Akadēmiskais centrs
Semināra "Pārmaiņu vadība" laikā dalībnieki:
- iesaistīsies aktivitātēs, lai mācītos, kā mēs un citi vadām un vēlamies vadīt, lai sasniegtu organizācijas darbības mērķus un vēlamās pārmaiņas,
- gūs ieskatu teorijās par vadīšanu, sekošanu, komandu veidošanu, pārmaiņām, konfliktiem, iekšējo un ārējo motivāciju, analizējot situācijas un piemērus bibliotēku un citās darba jomās,
- diskutēs par organizācijas kultūru, kas veicinātu pozitīvas pārmaiņas organizācijā,
- mēģinās rast atbildes uz jautājumiem par iespēju integrēt darbinieku, vadītāju un bibliotēkas lietotāju vēlmes,
- mēģinās kopā atrast efektīvāko organizācijas modeli, kas ļautu visa līmeņa organizācijas darbiniekiem - ar atbilstošajām spējām un ieinteresētību, ietekmēt lēmumu pieņemšanu,
- veidos savu izpratni par ilgtermiņa kopību, kas veidojas no tā, ko un kā mēs darām dažādās tipiskās un netipiskās situācijās, t.i. no iespējas iepazīt vienam otru formālā un neformālā veidā semināra norises dienu laikā.
 un Šerilas Anspāgas (Sheryl Anspaugh) vadībā četrās mācību dienās semināra dalībnieki apgūs zināšanas un prasmes par vadīšanu un pārmaiņu ieviešanu.){kind=link}